Unser Mandant ist ein stetig wachsendes Pharmaunternehmen, welches namhafte OTC-Arzneimittel und Medizinprodukte vertreibt, die im Markt bestens bekannt sind In Direktvermittlung zu unserem Kunden besetzen wir derzeit die Position

Warehouse Manager, Lagerleiter (m/w/d)
Arbeitsort: nördliches Rheinland Pfalz

Aufgaben:

  • Leitung des GMP Pharma-Produktionslagers und des Versands
  • SAP WM KeyUser und Area Manager
  • Sicherstellung der reibungslosen Abläufe zur Produktionsbereitstellung
  • Abwicklung von Anlieferungen, Abholungen, Exporten, Verzollung und Ausfuhrdokumenten
  • Bestellung von Abholungen und Transporten zu Konsignationslagern, Logistik-Dienstleistern und Großhändlern
  • Wareneingang und Warenannahme
  • Schulung der Mitarbeiter
  • Mitwirkung am Arbeitssicherheits-Ausschuss
  • Fortlaufende Optimierung der Lagerhaltung und der Lager-Prozesse
  • Organisation der regelmäßigen Wartung und Instandhaltung der Arbeitsmittel im Lager (Stapler, Palettenwickler, Umpalettierer, Regale, Lagertor, etc.). Unterstützung bei Neuanschaffungen für das Lager
  • Mitwirkung an Organisation und Durchführung von Inventur-Zählungen

Anforderungen:

  • Tiefgreifende SAP-Erfahrung im Bereich Warehouse Management
  • Idealerweise auch im Bereich Materialwirtschaft/Materialstammdaten
  • Min. 2 Jahre Führungserfahrung
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Eigenständiger, selbstverantwortlicher Arbeitsstil
  • Unprätentiöse Hands-on Mentalität 
  • Staplerschein / Pkw-Führerschein / 7,5 t-LKW-Führerschein wünschenswert
  • Lösungsorientierung 
  • Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein 
  • Positive Grundeinstellung

Benefits:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven 
  • Eine offene und kollegiale, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird 
  • Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team 
  • Ein attraktives Gehalt betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u.a.)
  • Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40% Home-Office-Anteil