Careforce ist der Personalberater der Healthcare Industrie. Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Spezialisten zu finden. Jetzt suchen wir Dich im

Gebiet: Göttingen, Füssen, Kempten, Augsburg, Neu-Ulm, Heilbronn, Bad Mergentheim

Unser Kunde ist ein global tätiges Pharma-Unternehmen mit einer spannenden Pipeline und könnte Dein nächster Arbeitgeber sein. Wenn dann noch professionelle und persönliche Entwicklung, Wertschätzung und Vielfalt, klare ethische Standards und höchste Transparenz für Dich wichtig sind, solltest Du Dich jetzt bewerben. 


Deine Aufgaben:
 
  • Fachärzt:innen der Diabetologie in Kliniken und im niedergelassenen Bereich auf wissenschaftlich hohem Niveau betreuen und therapeutisch beraten
  • die Firmenstrategie konsequent umsetzen und Maßnahmen (Fortbildungskonzepte, Schulungskonzepte) zur Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen/Kund:innen erarbeiten
  • Accountpläne erstellen und dabei das zur Verfügung stehende Budget für gezielte Maßnahmen in enger Kooperation mit der Medizin, Marketing und Therapy Area Specialists anderer Regionen einsetzen
  • innovative Fortbildungskonzepte unter Berücksichtigung der aktuellen Kundenbedürfnisse erarbeiten und umsetzen
  • an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen als Plattform für Kundenpflege und zur eigenen Fortbildung teilnehmen

Das wünsche wir uns: 
 
  • Du hast eine Zulassung gemäß §75 AMG z.B. durch ein naturwissenschaftliches Studium der Biologie, Chemie, Biochemie, Pharmazie, Ökotrophologie etc. oder eine Ausbildung zum/zur PTA, CTA, BTA, MTA etc. oder Ausbildung zum/zur Pharmareferent/in
  • Erfahrung in der Betreuung von Fachärzt:innen vorteilhaft
  • fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse
  • ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
  • flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
  • sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Darauf darfst Du Dich freuen:
 
  • Direktvermittlung zu unserem Kunden
  • eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
  • viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
  • ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
  • ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
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