Die Gesundheit und die Lebensqualität von Mensch und Tier zu verbessern, ist das Ziel des forschenden Pharmaunternehmens. Dabei konzentriert sich unser Kunde darauf, innovative Therapien zu entwickeln, die das Leben der Patienten verlängern können. Das Familienunternehmen ist seit über 130 Jahren erfolgreich und gehört zu den 20 führenden Unternehmen der Pharmabranche. 

Ist es Ihre Leidenschaft Menschen in ihrer Aufgabe erfolgreicher zu machen und wollen Sie moderne digitale Methoden und Tools im Trainings- und Weiterentwicklungsbereich etablieren? Streben Sie danach, sich auch persönlich weiterzuentwickeln und eine hohe Reputation in einem Unternehmen mit anspruchsvollen medizinisch-therapeutischen Indikationsgebieten aufzubauen? Im Auftrag suchen wir eine:n

Manager Training und Development (m/w/d)
Gebiet: Frankfurt, Mainz


Aufgaben:
  • Als Manager Training & Development (m/w/d) konzipieren und führen Sie eigenverantwortlich effektive Fach- und Kommunikationstrainings sowie nachhaltige Weiterentwicklungsmaßnahmen durch und evaluieren diese im Anschluss.
  • Der Schwerpunkt Ihrer Konzepte und Maßnahmen liegt in den Bereichen med.-wiss. Produktwissen, Kundenkommunikation, Marktbearbeitung, Digitalisierung, Veränderungsmanagement und auch Führung/Coaching.
  • Sie arbeiten bei der Implementierung und Umsetzung von Marketing-, Kommunikations- und Vertriebsstrategien intensiv cross-funktional, insbesondere mit den Bereichen Marketing, Sales sowie Medical Affairs zusammen.
  • Sie beziehen selbstverständlich innovative, digitale Methoden und Tools mit ein, entwickeln moderne, effektive und nachhaltige Blended-Learning-Konzepte und setzen diese eigenverantwortlich um.

Voraussetzungen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Pädagogik, Kommunikation, Medien oder Psychologie
  • Erfahrung als Trainer (m/w/d)
  • Durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene Erfahrung in der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation moderner Trainingskonzepte sowie Weiterentwicklungsstrategien und entsprechender Maßnahmen
  • Kenntnisse in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von modernen Blended-Learning-Konzepten und e-Learnings
    Kenntnisse in der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Erhebung von Aus- und Weiterbildungsbedarf für Fach- und Führungskräfte
  • Gute Kompetenzen in den Bereichen Erwachsenenbildung, Projektmanagement, Changemanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Idealerweise erste Vertriebserfahrung (z.B. durch die Zusammenarbeit mit Vertriebsorganisationen).
  • Grundkenntnisse des Pharmamarktes 

Darauf darfst Du Dich freuen:
  • Ein angenehmes Arbeitsklima und freundliches Miteinander im Team
  • Flexible Arbeitszeiten und 50 % Home-Office möglich
  • Eine spannende Aufgabe und neue Herausforderung
  • Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für eine langfristige Perspektive und Sicherheit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Sehr gute Option auf Verlängerung oder Übernahme 
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