In einem dynamischen Branchenumfeld gehört Sanvartis im Konzernverbund der Careforce Sanvartis Gruppe mit den Schwesterunternehmen Sanvartis Gruppe, Careforce GmbH und Vendus Gruppe mit über 1200 Mitarbeitern zu den Marktführern im Bereich der Healthcare- Informationsdienstleistungen. Über moderne Telekommunikationsmedien informieren, beraten und unterstützen wir in allen Fragen der Medizin, Pharmazie und Gesundheitsversorgung. Unsere starke Innovationskraft, eine absolute Kundenorientierung sowie hochqualifizierte Mitarbeiter bilden die Basis unseres Unternehmenserfolgs.

Unterstützen Sie das kontinuierliche Wachstum der Sanvartis GmbH und freuen Sie sich auf ein interessantes Aufgabengebiet in unserem Unternehmen.

Ihre Aufgaben:
  • Mitarbeit in einem von zwei agilen SCRUM-Teams
  • Entwicklung und Weiterentwicklung an hauseigenen, Java basierten, CRM-Software-Projekten
  • Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Software-Modulen auf Basis von Angular, Java und SpringBoot
  • Umsetzung von Kundenprojekten
  • Neu- und Weiterentwicklung von Kundenprojekten
  • Weiterentwicklung unserer serviceorientierten Anwendungen
  • Mitarbeit an strategischen IT-Projekten
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Java/EE, JavaServer Faces
  • Berufserfahrung in Angular und TypeScript
  • Professioneller Umgang mit HTML5, CSS und JavaScript
  • Kenntnisse mit dem Java Spring Framework, idealerweise mit Spring Boot, Spring MVC und Hibernate
  • Erfahrung im Umgang mit Frameworks wie Bootstrap oder w3.css
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige, analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Versprechen an Sie:
  • Ein interessanter und moderner Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten, Teamarbeit, Eigenverantowrtung und selbständigem Arbeiten
  • Inhouse-Entwicklung
  • Mitgestaltung des Erfolgs durch Einbringung moderner Ansätze und Technologien
  • Ein freundschaftliches, motiviertes und engagiertes Team, das den Wissenstransfer untereinander fördert
  • Entscheidungskompetenz in flachen Hierarchien
  • Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten)
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