In einem dynamischen Branchenumfeld gehört Sanvartis zu den Marktführern im Bereich der medizinischen Informationsdienstleistungen. Über moderne Telekommunikationsmedien informieren und unterstützen wir die Mitglieder von Krankenkassen und Krankenversicherungen in allen Fragen der Gesundheit und Gesundheitsversorgung. Unsere starke Innovationskraft, eine absolute Kundenorientierung sowie hochqualifizierte Mitarbeiter bilden die Basis unseres Unternehmenserfolges. Zur Verstärkung unseres 20-köpfigen IT-Teams suchen wir mehrere

Angular-Softwareentwickler (m/w/d)
Standort Duisburg

Abwechslungsreiche Aufgaben:
  • Entwicklung und Weiterentwicklung an hauseigenen, Java basierten, CRM-Software-Projekten
  • Umsetzten von Kundenprojekten
  • Mitarbeit an strategischen IT-Projekten

 
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Professioneller Umgang mit HTML5, CSS und Bootstrap
  • Umfangreiche Kenntnisse mit dem Java Spring Framwork, idealerweise mit Spring Boot, Spring MVC, Hibernate sowie Thymeleaf
  • Spaß an der Full-Stack Software Entwicklung
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige, analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wünschenswert wären Kenntnisse in folgenden Gebieten:
  • Java/EE, JavaServer Faces und JPA
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken
  • REST, SOAP, XML
  • Unit- und Integrationstests
  • Erfahrungen mit Scrum, Jira, Confluence sowie Git und Bitbucket
Unser Angebot:
  • Attraktiver, modern gestalteter Arbeitsplatz, ab Herbst 2020 mit neuem Standort am HBf Duisburg
  • Jobticket (mit Zuschuss vom Arbeitgeber)
  • Agile Softwareentwicklung, Teamarbeit, Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Inhouse-Entwicklung
  • Mitgestaltung des Erfolges durch Einbringung moderner Ansätze und Technologien
  • Ein freundschaftliches, motiviertes und engagiertes Team
  • Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
  • Entscheidungskompetenz in flachen Hierarchien
  • Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und Home Office)
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